우리에게는 수많은 기업들의 면접이 기다리고 있다. 누구나 피해 갈 수 없는 면접이라면 기초부터 탄탄히 준비해서 면접 Master가 되는 것은 어떨까? 그런 우리를 위한 2019 금강대학교 면접 Master 취업캠프가 열렸다. 어떤 프로그램이 있었는지 자세히 알아보자.

면접 Master
어렵지 않아요!

우리에게는 수많은 기업들의 면접이 기다리고 있다. 누구나 피해 갈 수 없는 면접이라면 기초부터 탄탄히 준비해서 면접 Master가 되는 것은 어떨까? 그런 우리를 위한 2019 금강대학교 면접 Master 취업캠프가 열렸다. 어떤 프로그램이 있었는지 자세히 알아보자.

4.27 취업캠프 첫날

부여 롯데리조트로 이동한 후 프로그램 안내 및 OT를 받았다. 학우들과 함께 중식을 먹은 후 첫 번째 특강인 동기부여 긍정 마인드 Up을 실시하였다.

> 동기부여 긍정 마인드 Up

자기소개를 한 후, 의자를 동글게 만들어 다양한 게임을 실시하며 서로 친해지는 시간을 가졌다. 희망하는 기업, 직무는 무엇인지, 현재 무엇을 준비하고 있는지 등에 대해 알아보는 시간을 가졌다.

성공적인 구직자들은 자신이 원하는 삶을 살기 위해서는 태도와 마인드가 중요하다고 한다. 주변 상황에 대해 불만과 변명을 하고 있지 않은지 되돌아보며 성공을 위한 긍정적인 마인드 Up을 하였다.

> 2019채용 동향 및 입사지원서 작성법

자기소개서는 취업을 위한 필수 항목이다. 우리가 작성한 자기소개서를 바탕으로 면접을 진행한다. 2019년도 상반기 대기업과 공기업들의 면접 질문에 대해 분석한 후 효과적인 자기소개서 작성을 위한 직무분석과 기업분석, 강점 찾기, 효과적인 경험 정리, 지원 동기, 입사 후 포부 등에 대해 알아보는 시간을 가졌다.

직무분석 what?
- 주요업무
- 입사 10년 후 목표 및 구체적인 실행 계획
-  직무 역량 경험 정리

기업분석 what?
- 주요 이슈사항 및 자신의 역할
- 왜? 이 기업인지?
- 인재상 / 핵심가치

> 입사지원서 1:1 컨설팅

자기소개서 작성 방법에 대해 알아본 후 6개의 팀으로 나누어 컨설팅 전문가분들과 함께 이력서 및 자기소개서를 작성하였다. 이력서 및 자기소개서의 의미와 각 항목에 숨겨진 진짜 의미가 무엇인지 파악한 후 학우들의 직무에 적합한 자기소개서에 대해 1:1 컨설팅 및 피드백을 실시하였다.

석식 시간을 가진 후 입사지원서를 작성한 것을 바탕으로 면접에 대한 이해와 종류 및 스피치에 대해 알아보았다.

> 유형별 면접 전략 및 1분 PR

면접 평가 대상은 조직적합성과 직무적합성을 판단하기 위한 것이다. 면접의 종류에는 경험 면접 (=역량 면접), 상황면접, PT 면접, 토론면접이 있다.

경험 면접의 목적은 선발하고자 하는 직무 능력이 필요한 과거의 경험을 질문한다. 직업기초능력과 인성 및 태도적 요소를 평가하여 면접자의 역량을 판단한다.

상황면접이란 특정 상황을 제시하고, 지원자의 행동을 관찰하고 평가함으로써 실제 상황의 행동을 예상하기 위한 목적을 가지고 있다. 평가 요소로 직업기초능력과 인성 및 태도적 요소가 있다.

PT 면접에는 발표형 면접과 분석 발표형 면접이 있다. PT 면접의 주제는 주로 현재 그 조직과 관련된 사회적인 이슈나 해당 전공분야의 전문지식에 관련된 것이다. PT 면접을 잘 보기 위한 전략으로는 명확한 근거 제시가 중요하다.

토론면접은 회의 능력을 보는 것이다. 토론 면접 부정평가 대상으로 자신의 이야기를 너무 많이 하는 사람, 팀 토론에서 무조건 이기려고 하는 사람, 토론에 참여하지 못하는 사람, 상대방 혹은 상대팀 이야기 반박과 공격만 하는 사람이 있다.

1분 PR을 잘 하기 위해서는 무엇을 소개할 것인지에 초점을 맞춰야 한다. 지원 회사 및 지원 직군, 지원 직무에 연결해서 업무 전문능력과 함께 열정, 긍정적 조직관을 보여준다면 어려움 없이 합격의 열쇠를 가질 수 있을 것이다.
 

4.28 취업캠프 마지막 날

알찼던 첫 날이 지나고 취업캠프 대망의 하이라이트인 면접마스터의 일정이 남았다. 학우들은 리조트의 조식을 즐기고 “면접 이미지 메이킹”이라는 강의를 들었다.

> 면접 이미지 메이킹

“면접 이미지 메이킹“ 강의에서는 전 날에 다루지 못했던 자기소개 1분 PR을 만드는 효과적인 방법이 소개됐다. 이와 함께 강사님은 면접 매너, 면접 자세, 면접에서의 시선과 제스처 등 면접 이미지의 중요성에 대해 설명하였다.
                               
강사님과 함께 학우들은 실제 면접에 입실할 때의 자세와 표정, 그리고 퇴실할 때의 행동들을 실습을 통해 배웠다. 그리고 면접 시 앉은 자세는 남성지원자와 여성지원자의 차이점을 두고 설명하였다.

1) 남성 지원자
- 허리는 반듯하게 펴고, 어깨는 당당하게
- 두 발은 어깨너비로 벌리고 무릎은 90도 각도
- 두 손은 허벅지 가운데 두고 달걀을 쥔 듯 가볍게

2) 여성 지원자
- 허리는 반듯하게 펴서
- 두 발은 가지런히 모으고 무릎이 벌어지지 않도록
- 오른손이 위로, 허벅지의 가운데 두고 안정감 있게 손톱이 많이 보이지 않도록

면접에서의 시선과 제스처에서는 면접관과 지속적인 eye - contact이 중요하며 면접관의 얼굴 전체를 편안한 시선으로 바라보는 것이 중요하다. 그리고 눈동자가 위, 아래로 자주 움직이지 않도록 주의한다. 마지막으로 참가한 면접관들과 골고루 시선을 맞추는 것이 포인트이다.

> 자기소개 1분 PR 경진대회

“면접 이미지 메이킹“ 강의가 마치고 ”자기소개 1분 PR"의 실습 강의가 이어졌다. 자기소개 1분 PR를 준비할 때 고려해야 하는 점은 자신이 어떤 사람인지 한마디로 정의하고, 자신만의 장점을 어필하고, 회사에 입사해서 기여할 수 있는 점을 잊지 말아야 한다.

학우들은 조를 이루어 자신만의 창의적인 자기소개 1분 PR를 면접관들에게 선보이는 시간을 가졌다.

점심식사를 마친 후, 이어 대망의 하이라이트인 인성면접, 토론면접, PT면접을 시작하였다. 학우들은 총 4조로 나뉘어 4시간 동안의 면접을 진행하였다.

> 인성면접

인성면접은 자신의 경험이 가장 중요하게 평가되는 면접 유형이다. 자신이 지원한 업무에 연관된 경험, 업무의 이해도가 총체적으로 평가된다.

> 토론면접

토론면접은 특정 상황을 제시하고, 지원자의 행동을 관찰하고 평가함으로써 실제 상황의 행동을 예상한다. 이 면접의 목적은 지원자의 직업기초능력과 인성 및 태도적 요소를 평가하는 것이다.

> PT면접
 

              
PT면접은 발표형과 분석발표형으로 총 두 종류로 나뉜다. 요즘 출제되는 PT면접의 주제는 다음과 같다.

1. 현재 그 조직이 안고 있는 현안 과제
2. 현재 해당 전공 분야의 기술적인 이슈
3. 현재 그 조직의 신사업이나 신기술, 신제품
4. 현재 그 조직과 관련된 사회적 이슈

이번 면접 MASTER 취업캠프를 통해 많은 학우들의 만족도는 상당히 높았다. 비록 힘든 일정이었지만, 다들 자신들이 꿈꾸는 미래에 한 발 다가가게 되었을 것이다. 취업지원센터는 학생들을 위해 다양한 프로그램을 꾸준히 기획하고 있다. “시작이 반이다.” 라는 말이 있다. 학우들이 하고자 하는 일이 모두 성취되기를 바라며 이러한 좋은 기회로 자신의 꿈을 위해 한 발짝 다가서기를 응원한다.

[금강웹진] 권지훈 gjh1498@ggu.ac.kr
              김지민 jeeminnie@ggu.ac.kr