대기업 및 공기업 취업을 준비하는 학생들의 마음은 편치 않다. 왜냐하면 그들이 원하는 기업에 들어가기 위해서는 NCS(국가직무능력표준)를 준비해야 하기 때문이다. 블라인드 채용으로 공공기관 취업에서 NCS 필기 전형의 중요성은 날로 커가고 있다. 그에 반해 우리 대학 학생들은 수도권 대학생들에 비해 정보를 얻지 못하고, 필요한 교육을 받을 수 없는 실정이다. 때문에 대학의 취업지원센터에서는 우리 대학 재학생 및 졸업 예정자를 대상으로 공기업 및 주요 관공서 취업 준비에 필요한 다양한 정보를 탐색하기 위한 「NCS 직업기초능력 평가 프로그램」을 실시하였다.

NCS, 준비는 지금부터!

대기업 및 공기업 취업을 준비하는 학생들의 마음은 편치 않다. 왜냐하면 그들이 원하는 기업에 들어가기 위해서는 NCS(국가직무능력표준)를 준비해야 하기 때문이다. 블라인드 채용으로 공공기관 취업에서 NCS 필기 전형의 중요성은 날로 커가고 있다. 그에 반해 우리 대학 학생들은 수도권 대학생들에 비해 정보를 얻지 못하고, 필요한 교육을 받을 수 없는 실정이다. 때문에 대학의 취업지원센터에서는 우리 대학 재학생 및 졸업 예정자를 대상으로 공기업 및 주요 관공서 취업준비에 필요한 다양한 정보를 탐색하기 위한 「NCS 직업기초능력 평가 프로그램」을 실시하였다.

NCS(국가직무능력표준)는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것으로, 직업기초능력과 인성검사(직무수행능력)로 구분된다. 즉, NCS 기반 능력 중심 채용이란 국가직무능력표준에 따라 채용 대상 직무의 상세 내용과 평가 기준을 정하여, 이 기준을 바탕으로 인재를 선발하는 방식을 말한다.

NCS 직업기초능력 평가 프로그램은 10월 1일부터 10월 5일까지 총 4일 과정(개천절은 제외)으로 저녁 7시에서 10시 사이에 실시되었으며, 해커스 그룹의 강사들이 직접 학교에 찾아와 강의를 진행하였다.

≫ 10월 1일 월요일, 1일차

대학 본관 5층 사이버 강의실에서 NCS 기반 직무종합 적성검사 오프라인 모의테스트를 실시하였다. 이 테스트는 본격적인 프로그램 시작에 앞서 실시한 사전 테스트로 프로그램이 모두 끝난 4일차에 사후 테스트 또한 진행될 것이라고 하였다. 1일차에서 해커스의 윤종혁 강사는 공기업 취업전략과 공기업 자기소개서, 면접 전략을 중점적으로 설명하였다. 그는 직업기초능력이 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기계발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 총 10개 영역으로 구성된다고 말하며, 기업마다 중요시하는 직업기초능력의 파트가 다르기 때문에 내가 희망하는 기업을 정한 후, 그에 알맞은 시험 전략을 펼치는 것이 매우 중요하다고 하였다.

≫ 10월 2일 화요일, 2일차

2일차에는 윤종혁 강사의 의사소통능력, 자원관리능력 파트 강의가 진행되었다. 그는 문제의 유형별로 다른 풀이 방법을 설명하며, NCS에서는 시간의 활용이 매우 중요하기 때문에 문제를 풀 때에도 시관 관리를 잘 해야 한다는 점을 강조했다. 3시간 밖에 안 되는 짧은 시간에도 불구하고, 강사는 본래 자신이 강의하는 내용의 모든 것을 학생들에게 전달하기 위해서 열띤 강의를 펼쳤다.

≫ 10월 4일 목요일, 3일차

3일차에는 김소원 강사의 수리능력, 문제해결능력 파트 강의가 진행되었다. 3일차는 학생들이 가장 집중하고 열의를 보였던 날이었다. 수리영역은 어려우면서도 시간을 많이 필요로 하는 영역이다. 하지만 업무에 자주 활용되는 영역으로 시험에 필수적으로 채택되는 영역인 만큼 열심히 준비해야 하는 파트이다. 강사는 수리능력의 경우 단위 환산이나 평균, 중앙값, 분산 등 기본적인 통계치의 개념을 잘 알고 있는지 확인하는 형식의 문제들이 출제되기 때문에 각 개념들을 정리해 학습하는 것이 많은 도움이 된다고 말했다. 강사는 어려운 파트를 단시간에 집중하며 따라오는 것이 많이 힘들었을 텐데 질문에 대답을 열심히 해주며 수업에 대한 열정을 보여준 금강대학교 학생들에게 감사를 표하였다.

≫ 10월 5일 금요일, 4일차

4일차에는 김태형 강사님의 직업윤리, 기술능력, 조직이해, 정보능력 파트 강의가 진행되었다. 직업윤리·기술능력·조직이해·정보능력은 대부분 회사에서 발생할 수 있는 상황에 대해 어떤 조치와 태도를 취할 것인지 알아보는 문제로 구성되어 있다. 이 중 직업윤리 시험은 윤리의 개념과 필요성, 직업의 의미와 사회적 역할에 대한 기초사항, 개인윤리와 직업윤리의 관계, 직업윤리의 기본 원칙, 직업윤리 덕목들에 대한 기본 개념들이 문제화된다. 4일차 수업이 끝난 후에는 예정되어있던 사후 테스트가 진행되었다.

고학년, 졸업예정자를 대상으로 한 NCS 직업기초능력 평가 문제 풀이 반은 많은 학생들의 참여로 마무리되었다. 3,4학년들의 큰 관심을 받은 이번 프로그램을 통해 우리 학교 학생들의 취업에 대한 관심과 노력을 엿볼 수 있었다. 4일 동안 진행한 NCS 직업기초능력 평가 프로그램으로 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력 등이 향상되었으며, 공기업 및 주요 관공서 취업 준비에 한층 수월해졌다. 학습의 기회를 제공하고 자신의 취약점을 분석하여 적성검사를 대비할 수 있도록 지도하기 위해 실시했던 이 프로그램은 성공적으로 마쳤으며, 앞으로 이렇게 유익한 프로그램이 더 많이 나오기를 기대한다.

[금강웹진] 남혜지 hyezzzz@ggu.ac.kr
               권지훈 gjh1498@ggu.ac.kr